Personalmanagement in Versicherungsagenturen

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Agenturinhaber und -leiter von Versicherungsagenturen und Führungskräfte, die ihr Wissen im Bereich Personalmanagement erweitern möchten.

Inhalte

Personalplanung und -beschaffung
- Analyse des Personalbedarfs und Erstellung eines Personalplans
- Definition der Anforderungen und Erstellung von Stellenbeschreibungen
- Auswahl der geeigneten Recruiting-Methoden und -kanäle
Personalauswahl und -einstellung
- Erstellung eines strukturierten Auswahlprozesses
- die verschiedenen Personalmodelle mit Vor- und Nachteilen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
- Onboarding und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Personalentwicklung und -förderung
- Bedeutung der kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifizierung
- Entwicklung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeiter
- Förderung von internem Talent und persönliche Weiterentwicklung
Mitarbeitermotivation und -bindung
- Bedeutung der Mitarbeitermotivation für den Erfolg der Agentur
- Anwendung von motivierenden Anreizsystemen und Belohnungen
- Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Teamkultur
Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung
- Umgang mit Konflikten im Team und zwischen Mitarbeitern
- Entwicklung von Führungskompetenzen zur effektiven Mitarbeiterführung
- Offener Umgang mit Fehlern

Nutzen für die Teilnehmenden

Verständnis für die Bedeutung des Personalmanagements in Versicherungsagenturen
Kenntnisse und Fähigkeiten zur effektiven Personalplanung und -beschaffung
Kompetenzen in der Personalauswahl und -einstellung
Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und -förderung
Tools und Techniken zur Mitarbeitermotivation und -bindung
Fähigkeiten im Konfliktmanagement und der Mitarbeiterführung

Dauer des Seminars

Das Seminar dauert 2 Tage und bietet eine ausgewogene Mischung aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen, um die erlernten Techniken direkt in die Praxis umsetzen zu können.